Salários devem subir mais no Brasil

Por aqui 80% dos RHs creem que os salários vão aumentar; média mundial é de 39%.
Os diretores de recursos humanos brasileiros são os mais otimistas em relação ao aumento no valor dos salários executivos para os próximos 12 meses. É o que revela uma recente pesquisa da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, que ouviu 1 876 profissionais de RH em 17 países. No Brasil, 80% dos entrevistados creem que os salários vão subir nos próximos 12 meses, o dobro da média mundial (39%).

O levantamento mostra que a expectativa de reajustes salariais dos RHs brasileiros supera a chinesa, que ficou em 74%. A terceira posição no ranking da expectativa de aumento de salário ficou com os australianos (49%), seguidos por alemães (39%), ingleses (29%) e franceses (22%).

De acordo Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half em São Paulo, os números, especialmente do Brasil, são prova da dificuldade em se encontrar mão de obra qualificada no mercado local. Logo, o aumento dos salários é uma forma de atrair e reter talentos.

Para Mantovani o ritmo do crescimento de salários, que foi em média de 20% em 2011 de acordo com o Guia Salarial da Robert Half, deve desacelerar um pouco neste ano. A pesquisa mostra que quando incentivados a projetar de quanto será o reajuste nos salários de executivos no país ao longo do ano, a opção mais escolhida pelos profissionais de RH foi “mais de 10%”.

A pesquisa mostra também que 55% dos RHs brasileiros esperam o crescimento dos bônus, ficando atrás apenas dos chineses (74%), mas bem acima da média mundial, de apenas 22%. “No Brasil, cada aumento de 1 real no salário mensal se transforma em quase 2 por causa dos custos atrelados. Por isso as empresas estão investindo cada vez mais em estratégias de benefícios e remuneração variável”, explica Mantovani.

Revista Você RH